発信が続かないんですよ～（泣
どうすればいいんでしょう？

こんなご相談（泣き言？）を聞くことがあります。

あなたなら、どのようにアドバイスしてあげますか？

「朝起きれないんすよ～」は会社が支援すべき問題か

たとえば、あなたが会社員になったとします。

始業時間は8:30で、出社に間に合わせるためには7時に起床しなくてはいけません。

ところがあなたは朝はやく起きるのが大の苦手。

そんなとき

朝、起きれないんすよ～、どうすればいいでしょう

って会社に尋ねますか？

8:30に出社しなくてはいけない会社に入った以上、朝が苦手かどうかには関係なく、7時に起きますよね？

朝が苦手だとしたら、起きられるように自分で工夫するはずじゃないですか。

本当にやらなくてはいけないと自覚しているのならば、人間は色々と工夫するはずなのです。

もし、たびたび遅刻するような社員がいたとしたら、
「あの人は朝が苦手だから」
とか考慮されず、何かしら処分の対象になっても文句は言えません。

取引先との打ち合わせに遅刻したりしたら、それこそ大問題です。

そうならないよう、自分をコントロールするわけですよね。

もし、たびたび遅刻している社員がいたとしたら、次のように見られても仕方がありません。

• クビになっても仕方がないと思っている。
• こんなことをしてもクビになどならないだろうと舐めている。
• 取引先に迷惑がかかることなど知ったことではないと思っている。
• そもそも真剣にその会社に貢献する意欲などない。

つまり「社会人だったら、それくらい自分で管理しろ」なのです。

私は子どものころから朝起きるのが苦手だったほどなのに、
会社はわかってくれない…。

なんて会社に訴える社員がいたとしたら、どこかズレている、甘えていると思いませんか？

この人は自分の成果をコントロールするために、自分の行動をコントロールできない人だ。

というレッテルを貼られるだけではありませんか？

何か、特別に厳しいことや、スパルタなことを言っているでしょうか？

「仕事のブログが書けないんすよ～」は「朝起きれないんすよ～」と同じ？

「朝早く起きられない」のだとしたら、前の晩のお酒をやめてみるだとか、早く就寝してたくさん眠るとか、自分なりの工夫をするはずですよね。

それがわかっているのに、深夜までお酒を飲んでおいて「朝起きられないんですよ～」というのは、甘えているだけだと感じられませんか？

「仕事のブログが書けないんですよ～」

も同じだと思うんです。

そういったセリフの中のどこかに

（書けと言われたので仕方なく書かなくてはならないんだけど）書けない。

というニュアンスを、ワシは感じてしまうのです。

朝、起きれなければ、取引先に迷惑がかかるだけです。

会社がクビになるだけです。

でもそれって、誰が悪いわけでもなくて「自分で選び取った選択だ」ってことですよ。

• ふだんからネタを書き留めておく。
• インプット量を増やす。
• 目標時間を決めて書く時間を計測してみる。
• 「言い回し」「構成」のストックを増やす。

「何の努力もせずに書けているように見える人」のうち、多くの人は、それくらいのことはやっていると思うのです。

こういった取り組みや試行錯誤をせずに

「書けないんですよ～」

と言う人は、前夜に深酒しておいて「起きられないんですよ～」って言ってる人と同じだと思うんです。

本気で成果を出したいのなら、何かのせいにせずに、本気で工夫して自力で取り組もうよ。

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