50代起業で失敗しないビジネスモデルの選び方と注意点3つ

50代で起業することにしました。
失敗しないためにはどんな点に気をつけたらよいでしょう。

いま、50代で起業する人が増えています。

  • 勤めていた会社の経営上の理由や、早期退職などによって会社を辞めた人。
  • 健康上の事情や家族の事情などで会社への勤務が難しくなった人。
  • 子育てがひと段落した女性。

とくに、50代ではじめて起業する人にとっては、期待と不安が入り混じる、複雑な心境ですね。

この記事を書いているワシも同じ50代男性としての立場から「50代の起業」についてお伝えします。
この記事でわかること
  • 50代起業での強みの活かしかた
  • 50代起業におすすめのビジネスモデル
  • 50代起業で起業する人への注意点
この記事の信頼性
  • スモールビジネス専門のコンサルタント
  • 自治体や商工会議所での創業セミナー/経営相談員
  • 起業家、個人事業主、中小企業の相談件数が220件以上
  • 1年で売上を2倍にするなど成果実績

スモールビジネスコンサルタント 高橋浩士(ワシ先生)


1965年生まれの50代。個人事業から最大スタッフ10人程度までのスモールビジネス専門のコンサルタントです。
自治体(県や市)、商工会議所などで創業相談、経営相談やセミナー講師も務めています。
50代で起業する人からのご相談が、約半数を占めます。

50代起業が増えている日本の現状

いまの日本では、「50代の起業」は、決して珍しくありません。

いま全国の商工会議所で開催される「創業セミナー」の参加者のうち、50代の参加者が増えています。

少し古いデータではありますが、2012年の統計では「あらたに創業、起業する人」の平均年齢は

男性で49.7歳
女性で44.7歳

という報告があります(経済産業省「中小企業白書2017」)

起業する人の平均年齢は年々、上昇していますから、おそらく男性の「起業する時の平均年齢」は、2021年現在では50歳を超えていると予想できます。

50代での起業は、もはや「珍しくない」どころではなく、「ふつうのこと」になっているのです。

同じ資料、経済産業省「中小企業白書2017」では、50代起業の特徴として、次のようなまとめがあります。

(50代の起業家は)急激な成長よりも、安定を求めた起業を目指している人が多い

つまり50代起業家は、手堅い起業を目指している人が多い、ってことです。

セカンドキャリアとしての50代起業

起業家の年齢別構成を男女別に見ると、起業家全体に占める60歳以上の起業家の割合は、増加傾向にあります。

経済産業省「中小企業白書2017年度版」より

このグラフによると、男性では50代起業よりもむしろ60代以上が増えていますね。
起業家の平均年齢が上昇しているのは、50代起業よりもむしろ60代以上の増加が影響しているようですね。
男性の場合は、サラリーマンを定年退職した後に、セカンドキャリアとして起業している人が多いためだと考えられる。

と中小企業白書でも結論づけられています。

これに関連して、いまの時代では早期退職制度の利用や、勤め先企業の再編などによって、定年を迎える前に退職して50代で起業する人も多いと推測できます。

まだ少しでも体力のある50代のうちに起業しておこう、ということですね。
先輩である60代での起業が増えているくらいです。
50代起業でとまどっている場合じゃありませんね!

50代起業だからこそのメリットを活かす

なんといっても、中高年である50代起業のメリットは「豊富な経験を活用できる点」です。

それまで時間をかけて培ってきた50代起業ならではの「知識、技術、スキル」を活かせる点ですね。

たとえば

「工場で20年培ってきた技術を指導するサービス」

といえば、それだけで信頼感が高まりますよね。

逆に、意外と多いのが

「工場で20年務めてきた人が退職して居酒屋さんをはじめる」

といったケースです。

この場合、ゼロからはじめるわけですから、若い起業家と比べたときに、せっかくの50代起業のアドバンテージがありません。

50代起業では「これまで培ってきたこと」を活かせたほうが、うまく行く可能性は高まりますね。

50代起業のビジネスモデル

50代からの起業では、どんなビジネスが向いているでしょうか?
50代からの起業で向いているのはズバリ「知的な生産性が高いビジネス」です!

先にお伝えしたように「それまでの経験とまったく関係のない仕事で起業する」のは、せっかくの「50代起業の強み」を活かしくいため、リスクが高まります。

50代起業で、できれば避けたほうがよいビジネスモデルは「労働集約性が高い仕事」です。

つまり肉体労働的な要素がつよい仕事、体力勝負の仕事ですね。

50代起業で「体力勝負の仕事」を避けたほうがよい理由

  • 体力仕事を伴う仕事は、だんだん無理が効かなくなってくる。
  • 体力で勝負の仕事になると、若い人に勝てない。
  • 50代起業の強みである「経験や知識」を活かせる要素が少ない。

カラダを酷使する仕事は「お金を2倍稼ごうと思ったら、時間が2倍かかる」という要素が強いため、50代起業には向いていません。

実質的には時給で働くアルバイトと同じになってしまいますね。

50代起業では「知的ビジネスモデル」を選ぶ

50代起業でますます大切になってくるのは「時間」です。

「どれだけ自分の時間の価値を高められるか」という時間生産性が勝負になってきます。

そのためには、「たくさん稼ぐためにはたくさんの時間働く」といった「時給」の要素がつよい体力勝負の仕事よりも「知的な仕事」のほうが向いています。

ここで活用できるのが、50代起業ならではの「これまでの経験や知識」です。

専門性を活かしたアドバイス業や相談業、執筆や情報発信など「情報そのものが商品になる」というコンテンツビジネスが50代起業に向いていると言えます。

「コンテンツビジネス起業のはじめかた」についてはこちらの記事でご案内しています。

コンテンツビジネス起業のはじめかた【ひとり起業のアイデア】

50代起業こそITを駆使する

できるだけ体力を消耗せず、知的な価値を高めていくために欠かせないのが、ITの活用です。

50代起業こそ、ITの恩恵をフルに活用するべきです。

相談やアドバイス、指導なども、必ずしも移動や現場で行う必要があるものばかりではありません。

オンラインを使った相談、アドバイス、指導ができるようになると、移動コストや、移動の時間を大幅に節約することができ、時間当たりの生産性を高めることができます。

50代起業するにあたってITが苦手な人は、これからのための投資と心得て、再入門しましょう

失敗しないための50代起業の注意点

一方で、50代からの起業での注意点もいくつかお伝えしておきます。

注意点としては「心身」として、健康面と、心理面のふたつを上げておきます。

50代起業の注意点1:体力/健康の維持

若いときと違ってムリが効きません。

そのため「ムリを前提とした事業」は、最終的に「カラダをこわして廃業」という、残念な結果を招きやすくなります。

長年デスクワークをしてきた人が、50代になって野外での立ち仕事や動き回る仕事で起業という場合は、そうとうな覚悟が必要です。

「がんばれば何とかなる」わけではありません。

多少のムリが必要なときはありますが、カラダをこわしてしまっては、意味がありませんね。

体力に自信がある人ほど、要注意です。

50代起業の注意点2:時代への柔軟な対応

歳を重ねると、「人の言うことを聞かない」傾向が強くなります(とくに男性)。

事例だとか理論を紹介して「うまく行く方法」についてお伝えしても

自分はそうは思わない

と、聞き入れてくれない人がいるのです。

これは、経験や知識が豊富なことによる、マイナスの効果だと言えます。

「私の経験に照らし合わせれば、それはちがう」という判断をしてしまいがちなのです。

「どちらが正しいか」という問題ではありません。

知識や経験のアップデートができないことが問題なのです。

「そういう側面もあるか」と柔軟に取り入れられないと、時代や常識などの「事業環境」が変化したときに、取り残されてしまう危険があります。

中高年の経営者の「動き」が遅いのは、体力的なことよりもむしろ「判断の遅れ」であることが大きいです。

50代起業の注意点3:さまざまな世代の人との人的ネットワーク

50代で起業する人には、自分とは異なる世代の人たちとの人的ネットワークを作ることをオススメします。

あたらしい時代の考え方や時代の空気に触れ続けるためです。

同世代の人と一緒にいると、話題も通じるし、居心地のよいものです。

でもその「ぬるま湯状態」が、起業する立場の人にとっては危険なのです。

起業する人は「時代の空気」を感じ取らなくてはいけません。

いまの時代の人たちは、何をどうとらえているのか

を掴むためにも、50代起業家は自分とは異なる世代、性別の人たちとも積極的に交わっていくことをオススメします。

とくにSNSは、自分と異なる世代の人たちとつながることができるので、50代で起業する人はぜひ活用したいところです。

まとめ:50代での起業が当たり前の時代の起業

健康面については、自覚もできるので、注意する人が多いと思います。

なので気をつけたいのは「心理的な側面」です。

自分より若い世代の人たちに混じっても、威張ることなく楽しく過ごせる人は起業に向いていると思います。

ワシが主催している、ひとりビジネスのオンライン勉強会「ワシ勉」も、中心メンバーは、40~50代です。

いまの時代は「自分ももう50代だから」なんて言う年齢じゃありませんよ。

今までになかった「新しい学び」にあふれています。

50代からの起業は、楽しいですよ。

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